Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задаи Трудовое право
Юристконсульт Петров обратился к генеральному директору Акционерного общества «ХХХ» с заявлением об увольнении его по собственному желанию. В своем заявлении об увольнении он указал лишь основание увольнения, поставив подпись и дату написания заявления. Генеральный директор принял решение уволить Петрова через два дня, что и было зафиксировано им на заявлении Петрова в виде письменного указания для отдела по работе с персоналом.
После выхода приказа об увольнении по собственному желанию, получения трудовой книжки и полного расчета Петров обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, так как считал, что при его увольнении по собственному желанию работодатель нарушил требования ст. 80 ТК РФ.
Оцените правомерность действий генерального директора. Подлежит ли восстановлению на работе Петров?
Добрый день.
Согласно п. 2 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, в вашей ситуации работник может требовать восстановления на работе через суд, поскольку соглашение о досрочном расторжении трудового договора достигнуто между сторонами не было.
Желаю удачи