В 16 лет пыталась устроиться на работу продавцом-консультантом в магазин одежды. Не взяли, аргументируя это тем, что принимают только с 18, иначе дают штраф. Почему штрафуют, если официальное трудоустройство с 16 лет?
Анна, добрый день.
Согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В вашем случае, скорее всего, работодатель не хочет принимать именно по возрасту, поскольку законом установлены требования к рабочему времени, дополнительным мерам к такому работнику. И работодатель просто не хочет связываться.
Надеюсь, вы найдёте себе подходящую работу.
