Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель в данном случае осуществить выплату социального пособия на погребение? Какие документы для назначения данного пособия ему необходимо будет предоставить?
. У работника Николаева Н. 12.09. нынешнего года умер сын в возрасте 16 лет. 15.09. нынешнего года Николаев Н. обратился за назначением социального пособия на погребение к своему работодателю.
Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Николаев Н. право на социальное пособие на погребение?
Обязан ли работодатель в данном случае осуществить выплату социального пособия на погребение?
Какие документы для назначения данного пособия ему необходимо будет предоставить?
Здравствуйте!
Работодатель в вышеуказанном случае обязан выплатить пособие на погребение несовершеннолетнего ребенка работника, т.к. его смерть является одним из страховых случаев.
Для этого работнику необходимо предоставить заявление и справки о смерти согласно ст.10 ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 N 8-ФЗ (последняя редакция).
Удачи Вам! Если Вам нужна более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса или помощь в составлении процессуальных документов (заявлений, жалоб, претензий, исков и т.п.) смогу ответить только в чате. Услуги в чате на платной основе.
С уважением