Здравствуйте согласно п. 47 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утв. Приказом Минюста России от 20.05.2009 N 142
при определении осужденному вида обязательных работ и объекта инспекция учитывает преступление, за которое он осужден, его место жительства, график основной работы и учебы, состояние здоровья, в отношении несовершеннолетнего — возрастные и психологические особенности личности, а также другие обстоятельства,
Если медицинская организация выдаст Вашему мужу заключение о невозможности осуществления им данной работы – привлекать его к такой работе будет нельзя. На период отбывания наказания на осужденных также распространяются правила трудового законодательства – на основании ст. 11 ТК РФ
все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На основании ст. 76 ТК РФ
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором
Если у Вас будут подтвержденные основания невозможности осуществлять мужем такую работу – Вы вправе обжаловать действия инспектора в порядке, установленном гл. 22 КАС РФ.
Состояние здоровья лица, обязанного уплачивать алименты, является основанием для изменения или освобождения от уплаты алиментов.
С уважением, Юлия.