Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работадателя?
Добрый вечер! Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Работадатель не отпускает в отпуск по графику( запланирован на август). Объясняет это тем, что сейчас работы мало и самоизоляция, то удобнее взять сейчас, а в августе не отпустит, тк будет много работы( возможно откроют объект). Либо предлагает разделить по 14 дней: взять сейчас и 14 дней когда будет удобно. Я против, хочу уйти в отпуск по графику в августе. Правомерны ли действия работадателя?
Здравствуйте. В силу ст. 123, 124 ТК РФ работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.Изменение графика отпусков работодателем может осуществляться с согласия работника и выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, вы вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.