Здравствуйте! Имеет ли человек право работать в дистанционном режиме в условиях действия режима повышенной готовности на территории Нижегородской области? Все обязанности выполняются удаленно, отчетность и результаты работы сдаются ежедневно руководителю. Должность - научный сотрудник музея.
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».(Статья 312.1. ТК РФ)
Заключайте доп.соглашение к трудовому договору и можете работать, если характер Вашей работы это позволяет.
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
Спасибо. А как быть если требуют выхода на рабочие места, а в условиях еще действующей самоизоляции остается риск заболевания?
Если есть приказ работодателя, то Вы обязаны его исполнять. Только носите его с собой.