8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неправомерность действий работодателя Государственное бюджетное

Неправомерность действий работодателя

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение. Мастер производственного обучения обучает вождению непосредственно учеников (автомеханическое отделение). Помимо того, данное ГБОУ осуществляет набор и обучение, на платной основе, сторонних курсантов, не являющихся студентами данного ГБОУ, с целью получения дополнительного дохода для вышеуказанного ГБОУ. Таким образом, время, требующееся на обучение вождению данных курсантов, не входит в преподавательскую нагрузку, о чем озвучено и самим руководством, когда ему задавался этот вопрос. На каком основании от мастеров производственного обучения, то же руководство, требует обучать сторонних платных обучающихся без дополнительного стимулирования в виде каких-либо доплат, а, вместо этого, навязывая эту работу, как должную? А именно, "под тем соусом", что если у мастера есть "окно" в занятиях, то он ДОЛЖЕН БЕСПЛАТНО откатывать часы с, абсолютно не имеющими к его ученикам отношения, людьми.

Как быть мастерам в создавшейся ситуации?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Магадан
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.1
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий.

Как быть мастерам в создавшейся ситуации?

Дмитрий

во-первых, работники вправе отказаться выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, так как запрет требовать выполнения такой работы установлен в статье 60 ТК РФ.

Во-вторых, работники вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда на нарушение их трудовых прав.

В-третьих, работники вправе обратиться в суд с иском с требованием об оплате выполненной дополнительной работы.

Главная проблема, которую нужно будет решить — как доказать, что дополнительная работа выполнялась. 

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.

Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Магадан
Спасибо за ответ. Мне необходимо обдумать дальнейшие действия и принять соответствующее решение.
Похожие вопросы
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
, вопрос №4165503, Екатерина, г. Нальчик
Административное право
Кому можно пожаловаться на нецелесообразное расходование бюджетных средств городской администрацией
Кому можно пожаловаться на нецелесообразное расходование бюджетных средств городской администрацией
, вопрос №4164693, Максим, г. Москва
Кредитование
Как узнать мои пенсионные накопления находятся в государственном пенсионном фонде или нет
Как узнать мои пенсионные накопления находятся в государственном пенсионном фонде или нет
, вопрос №4164260, Максим, г. Москва
Трудовое право
Мне 16 лет, работодатель мне говорит, что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа, нормально ли работать в 16 лет столько часов?
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
, вопрос №4164273, Ангелина, Полтава
Дата обновления страницы 24.05.2020