8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Расчет отпуска при увольнении

Добрый день!

Я приняла решение уволиться из компании, но хотелось не потерять средства за не отгуленный отпуск. У меня 2 варианта:

1) Написать заявление 1 июня и соответственно 15 июня буду свободна. Но здесь есть риск, что мне не заплатят отпускные.

2) По плану у меня отпуск 15 июня на 2 недели. Гуляю отпуск, и потом пишу заявление, тут срок сдвигается, но отпуск будет оплачен.

Я работаю там 2 года. В 2020 году в отпуске еще не была.

Обязаны ли мне будут рассчитать за отпуск (2 недели), если я напишу заявление 1 июня, или могут удержать?

, Ольга, г. Москва
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист

Добрый день! Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

0
0
0
0
1) Написать заявление 1 июня и соответственно 15 июня буду свободна. Но здесь есть риск, что мне не заплатят отпускные.

Ольга

2) По плану у меня отпуск 15 июня на 2 недели. Гуляю отпуск, и потом пишу заявление, тут срок сдвигается, но отпуск будет оплачен

Ольга

Так, Вам нужно написать заявление минимум за 3 дня до начала отпуска, так как согласно ст.126 ТК РФ:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
 
0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва

Cпасибо! А может ли организация мне в этом отказать, или не имеет права? (нет виновных действий). 

Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Ольга! 

Удержат ли у Вас компенсацию за отпуск зависит от того когда Вы начали работать в данной организации и сколько уже использовано отпусков.

Согласно ст.121 ТК РФ

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;


То есть, учетный период по отпускам начинается со дня Вашего трудоустройства.

Уточните этот момент.

Если к примеру Вы устроились в организацию в мае 2018 года и брали два раза по 28 календарных дней, то компенсация при увольнении Вам будет положена лишь за 1 месяц.

0
0
0
0
2) По плану у меня отпуск 15 июня на 2 недели. Гуляю отпуск, и потом пишу заявление, тут срок сдвигается, но отпуск будет оплачен.

Ольга

Этот вариант лучше. Оформляете отпуск, получаете отпускные за три дня до его начала, а затем пишите заявление об увольнении. Как раз по окончании отпуска и будете уволены. Компенсацию за отпуск у Вас уже не удержат, так как она будет выплачена.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста, выплатят ли мне отпуск и какие выплаты я вообще могу взыскать с компании
Добрый день, у меня такая ситуация, что филиал у компания закрывается, в котором я работаю. Нахожусь в декрете, компания хочет сделать увольнение по соглосованию 2 сторон и заплатить 3 месячные заработные платы. До декрета не успела отгулять один отпуск, которые положен сотрудникам. Скажите пожалуйста, выплатят ли мне отпуск и какие выплаты я вообще могу взыскать с компании.
, вопрос №4057500, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
В течении какого времени работодатель обязан произвести расчет при увольнение?
Доброго времени суток! Скажите,пожалуйста. В течении какого времени работодатель обязан произвести расчет при увольнение?
, вопрос №4056756, Ирина, г. Кемерово
Семейное право
Скажите пожалуйста как производиться расчет суммы алиментов?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько я обязан платить алиментов на 1 ребёнка, (ребенку 3 года) чтобы не иметь проблем с приставами и т.п.? 25% это если я работаю официально. А если я работаю не официально, ремонтирую квартиры. Например в январе и феврале совсем не было работы, но я ежемесячно перечесляю бывшей 20.000 рублей из своих накоплений. Все знакомые и родственники говорят, что я отдаю очень много, знаю нескольких отцов, которые за троих детей 1000 рублей в месяц перечесляют и их некто не трогает. Бывает я за месяц 80.000 заработаю, бывает 50.000, арендую квартиру за 20.000, отчисляю ребёнку 20.000. Скажите пожалуйста как производиться расчет суммы алиментов? Проживаю в республике Башкортостан. Приставы говорят что раз не работаю официально, то плачу от среднего размера заработка, а Башкортостане он 80.000 рублей, поэтому 25% это именно та сумма которую я перечесляю. Разьясните пожалуйста подробнее... К примеру на три дня опаздал с переводом, уже пришли приставы с вопросами, может это только в Башкортостане. На урале люди годами не платят. Не подумайте я не отказываюсь от помощи ребенку, просто мне кажется 20.000 в месяц трех летнему ребенку это много. Мне тоже хочется жить, кушать, найти женщину, создать семью, но как понимаете для этого нужны средства. Спасибо!
, вопрос №4056557, Сергей, г. Уфа
Военное право
В данный момент находится в отпуске в течении 30 суток, отпуск ещё не отгулен до конца
У сына после ввк установленна категория "д". В данный момент находится в отпуске в течении 30 суток ,отпуск ещё не отгулен до конца . Вызывают в часть для подготовки документов на увольнение. Могут ли так уволить?
, вопрос №4055785, Елена, г. Ангарск
Трудовое право
В день моего увольнения работодатель просит написать расписку, что претензий к нему не имею
В день моего увольнения работодатель просит написать расписку, что претензий к нему не имею. Хотя не выплатил мне компенсацию при увольнении. Как мне поступить?
, вопрос №4054882, АННА, г. Иваново
Дата обновления страницы 24.05.2020