Добрый день. Уважаемые юристы, я правильно понимаю, что в отличие от других судебных решений, решение о восстановлении на работе работодатель обязан исполнить на следующие сутки после принятия положительного решения в пользу работника судом первой инстанции, а не дожидаться истечения срока на обжалование в апелляционной инстанции, либо разрешения дела в апелляционной инстанции по жалобе на решение Работодателя?
Алексей, здравствуйте!
Да, Вы понимаете правильно.
В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Здравствуйте, Алексей.
Вы все понимаете правильно.
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
То есть работодатель имеет право обжаловать такое решение в апелляционной и кассационной инстанциях, но исполнить его обязан незамедлительно.
Дополнительно сообщаю, что в случае неисполнения работодателем решения суда в отношении него при наличии определенных условий может быть возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.315 Уголовного кодекса РФ — «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». За совершение данного преступления предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до одного года.
С уважением.
спасибо