142 ТК РФ, то будет ли протекать 14 дневный срок?
Если работник написал заявление об уходе и в этот же день заявление о приостановлении работы в силу ст. 142 ТК РФ, то будет ли протекать 14 дневный срок ?
, Олег, г. Самара
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Да, конечно. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 2 недели — не срок отработки, а срок, за который Вы обязаны предупредить работодателя о своём увольнении. Всё остальное на эти сроки не влияет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано?
Здравствуйте.
Как считаете, может ли апелляционный суд, оставив в силе решение суда первой инстанции об изменении способа взыскания алимеетов с 1/4 на твёрдую сумму, , отменить его "немедленное исполнение" если заявитель апелляционной жалобы об этом не ходатайствлвал? Твердая уже взыскана за 4 месяца, от решения об изменении, теперь грозит перерасчёт по 1/4 за этот период, до вступления в силу апелляции, и лишь после в твёрдой сумме. Справка о з/п в 20т.руб. у должника от ИП, ″нарисована″, реальный доход значительно выше, тк должник дальнобойщик, и размер алиментов будет 5 000 руб. В т.д.сумме принято в размере 20 000. То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано? Стоит ли идти в кассацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вставать на воинский учет при приеме на работу после получения гражданства РФ?
Родился в Казахстане.( в 1981г)
Там не служил.
Признан не годным.
Далее переехал в 23 года в Германию на ПМЖ.(в 2003г)
Там тоже не служил.
В 2010 году переехал в Россию.
Сначала разрешение на временное проживание, потом вид на жительство и в 2014 г получение гражданства РФ.
При получении гражданства задавался вопрос, нужно ли вставать на какой то учет в военкомате.На что мне был ответ, то что уже не призывной возраст и не обязательно вставать на учет.
Теперь при приеме на работу требуется отметка о постановке на учет.
Будет ли проблема поставить отметку в паспорте?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли какие-либо законы РФ, которые запрещают это делать?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли гражданин(ка) РФ обучаться в зарубежном вузе «University technology of Sydney» на бакалавра по экономике (bachelor of economics)? Есть ли какие-либо законы РФ, которые запрещают это делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить договор между ИП и самозанятым, чтобы избежать признания отношений трудовыми?
ИП В РФ нанимаем самозанятого на предоставление услуг, необходимо чтобы договор был юридически корректно составлен и не имел отношения по ТК РФ. Посмотрите, пожалуйста, все ли верно указано в пунктах договора и помогите, пожалуйста, составить акт об оказанных услугах к данному договору и согласие на обработку персональных данных
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.