568 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

568 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Испытательный срок и трудовой договор

В конце августа устроился в компанию с двух месячным испытательным сроком. Вышел на работу 26 августа 2013 г. Должны были заключить гражданский договор на это время, но продинамили. Фактически 2 месяца уже истекли. О том, пошел я испытательный срок или нет, никто в компании пока речи не вел. Но и про оформление трудового договора тоже не говорили.

Есть множество следов того, что я, действительно, работаю в компании:

- аккаунты в CRM;

- переписка по почте;

- подписи в ведомости о получении зарплаты;

- много людей, которые ничего не потеряют в случае разбирательства, могут подтвердить и описать характер моей работы.

1 ноября хочу поднять вопрос о заключении формального трудового договора. Смогу ли я в случае судебного разбирательства доказать своё право на заключение трудового договора? Какие предупредительные меры мне следует предпринять, чтобы усилить свою позицию?

31 Октября 2013, 02:37, вопрос №277778 Денис, г. Череповец
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Петин Дмитрий
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день, да можете, поскольку вас формально допустили к работе но не оформили, собирайте копии всех документов, что подписывали, и будете привлекать свидетелей.

31 Октября 2013, 09:03
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

568 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут