Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

84 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
84 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Испытательный срок и трудовой договор

В конце августа устроился в компанию с двух месячным испытательным сроком. Вышел на работу 26 августа 2013 г. Должны были заключить гражданский договор на это время, но продинамили. Фактически 2 месяца уже истекли. О том, пошел я испытательный срок или нет, никто в компании пока речи не вел. Но и про оформление трудового договора тоже не говорили.

Есть множество следов того, что я, действительно, работаю в компании:

- аккаунты в CRM;

- переписка по почте;

- подписи в ведомости о получении зарплаты;

- много людей, которые ничего не потеряют в случае разбирательства, могут подтвердить и описать характер моей работы.

1 ноября хочу поднять вопрос о заключении формального трудового договора. Смогу ли я в случае судебного разбирательства доказать своё право на заключение трудового договора? Какие предупредительные меры мне следует предпринять, чтобы усилить свою позицию?

31 Октября 2013, 02:37, вопрос №277778 Денис, г. Череповец
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.08.2017 мы ответили на 711 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1088отзывов

    Добрый день, да можете, поскольку вас формально допустили к работе но не оформили, собирайте копии всех документов, что подписывали, и будете привлекать свидетелей.

    31 Октября 2013, 09:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats