Здравствуйте я мать одиночка одного ребёнка,ребенку 2 года,работаю в совхозе, имеет ли право руководитель ставить работать меня с 4 утра?
Здравствуйте, Алина.
Действия Вашего руководителя незаконны.
1. На основании части 1 статьи 96 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) ночное время — время с 22 часов до 6 часов. То есть 4 часа утра является ночным временем.
В соответствии с частью 2 статьи 259 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) привлечение к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в ночное время.
Следовательно, Вы вправе отказаться от работы в ночное время.
2. Рекомендую разъяснить работодателю, что работник вправе обратиться за восстановлением нарушенного права с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) своего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Исходя из сложившейся практики, после таких разъяснений вопрос, как правило, решается в пользу работника.
Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на
официальном сайте ГИТ онлайнинспекция.рф
С уважением.
Добрый день, Алина. Вы имеете право отказаться от работы в ночное время (22:00-6:00).
К работникам, которые могут отказаться от работы в ночное время, относятся:
• женщины с детьми в возрасте до трех лет;
• инвалиды;
• работники (в том числе опекуны и попечители), имеющие детей-инвалидов;
• работники, ухаживающие за больными членами их семей по медзаключению;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
• опекуны, попечители и другие лица, воспитывающие детей такого возраста без матери.
