8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Злравствуйте я работаю в психиотрической больнице вышла с декрета в январе 18 мая мое отделение закрыли и

Злравствуйте я работаю в психиотрической больнице вышла с декрета в январе 18 мая мое отделение закрыли и перевели в другое обратилась в отдел кадров за отпуском они не пускают имею ли я право на отпуск ранее чем через пол года

, olga, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Ольга!

Дело в том, что отпуска в принципе предоставляются в соответствии с графиком отпуска, утвержденным работодателем.

Это указано в ст. 123 Трудового кодекса РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Истечение какого-либо срока после отпуска по уходу за ребенком в данном случае значения не имеет.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.05.2020