Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Меня отзывают из отпуска по причине отказа сменщика работать за меня. Правомерны ли действия работодателя? Михаил.
Здравствуйте, Михаил!
Нет такого права у работодателя — отзывать работника из отпуска без его согласия.
На это прямо указано в статье 125 Трудового кодекса РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Никакие причины тут роли не играют. Исключений нет. Требуется обязательное согласие работника.
Имеете право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.
Важнейшим условием для возможности осуществления отзыва является согласие самого работника прервать положенный отпуск.
У работодателя нет права в одностороннем порядке лишать сотрудника права на законный отпуск. На это не могут повлиять даже локальные нормативные акты организации.