Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Предоставление очередного отпуска
Сотрудник работал в организации по совместительству с 01.06.2019 года с 01012020 года сотрудник переходит на постоянную основу. С 01.07.2020 года сотрудник уходит в очередной отпуск. Как начислять отпускные из расчета 28 календарных дней или 14 (с 01.01.20).
, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Сергей Берестов
рейтинг 8.7
Эксперт
Здравствуйте, Дмитрий!
На сколько дней предоставляется отпуск, за столько дней и выплачиваются отпускные.
По общему правилу предоставляется полный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Разделение отпуска на части и предоставление неполного отпуска осуществляется только по соглашению с работником.
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Похожие вопросы
На работе не отпускают в отпуск через 6 месяц, говорят что сейчас идут в отпуск через 11месяцев.правда ли это?
На работе не отпускают в отпуск через 6 месяц, говорят что сейчас идут в отпуск через 11месяцев.правда ли это?
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
Добрый день.
Муж контрактник в зоне сво 8 месяцев без отпуска
В отпуск не отпускают говорят ты стоишь на переводе поэтому отпуска не будет
Может ли мой работодатель отказать мне в заявлении на предоставлении декретного отпуска при наличии всех необходимых документов ( справок с работы отца и матери внучки, что они не получают пособие)?
Добрый день! Такой вопрос: я бабушка , хочу уйти в декретный отпуск по уходу за внучкой (6 мес), работаю по трудовому договору в ООО , дочь сейчас в декретном отпуске, но ей предложили достойную работу и она сразу уволится с предыдущего места работы (где сейчас в декрете). Может ли мой работодатель отказать мне в заявлении на предоставлении декретного отпуска при наличии всех необходимых документов ( справок с работы отца и матери внучки , что они не получают пособие)?
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Подскажите я ушла в декретный отпуск в ноябре 2022 года, в июле 2024 я выхожу из декрета, в августе организация уходит в отпуск попаду ли я в него?
Подскажите я ушла в декретный отпуск в ноябре 2022 года , в июле 2024 я выхожу из декрета , в августе организация уходит в отпуск попаду ли я в него?