Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с работы
должен ли работодатель при увольнении работника отдать ему все документы, для дольнейшего трудоустройства?
, Виталий, г. Москва
Александр Васильев
Виталий, здравствуйте!
Ответ на Ваш вопрос содержится в следующей норме закона:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. (ст. 84.1 ТК РФ)
Ответы на дополнительные вопросы Вы можете получить в рамках платной консультации, обратившись ко мне в чат.
С уважением. А. Васильев