Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение при наступлении предпенсионного возраста

Мне 55 лет. Стаж работы более 28 лет, из них 25 лет я работала на руководящей должности в банках. Последнее место - 6 лет работы. Руководитель сообщает, что реформируют мое подразделение, а мне предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой двойного месячного оклада. Вопросы: каким образом меня должны уведомить об увольнении, какие варианты причин увольнения предпочтительнее в моем случае (предпенсионный возраст), какие условия должен соблюсти работодатель, возможность обжалования этого решения.

15 мая 2020, 12:29, Людмила, г. Москва

увольнение стаж увольнение по соглашению сторон

Ирина Барнева

Юрист, г. Томск

Людмила, добрый день! Вам лучше всего уволиться по сокращению штата. 1. Два месяца еще будете работать и получать зарплату.2. Получите выходные пособие-зарплата за 2 месяца.3. Сможете встать на учет в службу занятости, получать повышенное пособие, а затем оформить досрочную пенсию. При увольнении по соглашению только получите 2 зарплаты, раньше выйти на пенсию не сможете.

15 мая 2020, 13:15

Похожие вопросы

600 ₽

Вопрос решен

Военное право

Я военнослужащий, выслуга 20 лет, возраст 43 года, один воспитываю 2их детей в возрасте 11 и 17 лет

Здравствуйте. Я военнослужащий, выслуга 20 лет, возраст 43 года, один воспитываю 2их детей в возрасте 11 и 17 лет.

17 апреля, 02:37, вопрос №4087583, Александр, г. Москва

5 ответов

Военное право

Здравствуйте мои родной брат заключил контракт на два года и у него запредельный возраст, имеет ли он право больше не подписывать контракт в силу возраста

Здравствуйте мои родной брат заключил контракт на два года и у него запредельный возраст,имеет ли он право больше не подписывать контракт в силу возраста

16 апреля, 20:54, вопрос №4087455, Галина, г. Брянск

2 ответа

386 ₽

Военное право

За счет того что контракт тянули до июля, он теперь попадает под повышение возраста?

Добрый день! Будьте добры подскажите что делать в такой ситуации: отец шахтер из лнр был мобилизирован от шахты 18.02.22, с тех пор служил год. Через многие страшные обстоятельства прошел,но не об этом. Контракт с МО РФ подписал ( судя по военному билету России) 01.07.23, хотя подписывали они его вместе с сослуживцами осенью 2022 года. Разъясните пожалуйста как толковать это? Почему подписывали осенью,а одобрили в июле? За счет того что контракт тянули до июля,он теперь попадает под повышение возраста? Мы очень надеялись что получится уволиться по достижению 50ти лет ( ему исполнилось 50 в этом месяце) есть ли хоть какая то вероятность уйти ему со службы по возрасту ?

15 апреля, 16:16, вопрос №4085753, Виктория, Краснодон

2 ответа

Военное право

У меня наступает в мае предельный возраст, но мне говорят что я не буду уволен в связи с частичной мобилизацией

15 апреля, 11:41, вопрос №4085374, Николай, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта?

Здравствуйте. Мне 50 лет. Контракт подписал 01.05.23. Могу ли я рассчитывать на увольнение по возрасту 50 лет так как закон о возрасте 65 лет был принят приказом уже после моего заключения контракта ? Новый контракт не подписывал.

15 апреля, 11:10, вопрос №4085333, Дмитрий, г. Москва

1 ответ