Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Скорое увольнение после принятия на работу

Здравствуйте.

У меня такая ситуация.

Я был принят на работу. Через неделю секретарь сказала, что начальство сказало , что я уволен. Оснований никто никакие не предоставил. Провинностей у меня не было. И как я понял рассчитывать они меня не хотят. Секретарь попросила подписать заявление по собственному желанию. И сказала мол позвонят на счет расчета. В договоре прописано - испытательный срок 3 мес. Оклад 7 тыс. Я проработал 6 дней.

Как быть в такой ситуации. Куда обратиться?

Спасибо.

01 ноября 2013, 15:40, Александр, г. Краснодар

увольнение

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте!

Уволить без оснований даже в ходе испытательного срока Вас не имеют права.

В случае увольнения по собственному желанию или другим основаниям полный расчет Вам должны предоставить в последний рабочий день.

Обратитесь в инспекцию по труду. Обычно бывает достаточно одного звонка от них работодателю, чтобы проблема была решена.

Если у Вас остались вопросы можете писать в чат.

01 ноября 2013, 15:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Олег Платонов

Адвокат, г. Уфа

В соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника в письменной форме о расторжении с ним трудового договора при неудовлетворительном результате испытания не позднее чем за три дня, а также указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Эта обязанность работодателя является дополнительной гарантией, обеспечивающей защиту прав работника при увольнении. Неуведомление работника о предстоящем увольнении является нарушением порядка увольнения. За 6 дней они обязаны ВАМ оплатить, сами не пишите заявление если не хотите увольняться. Пишите жалобу в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ. Оцените ответ.

01 ноября 2013, 15:46

Похожие вопросы

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Нужен ли отказ от наследства, если срок принятия истек?

Умер муж с которым проживали совместно. Есть две дочери, которые в установленный срок 6 месяцев не совершили никаких действий по принятию или отказу от наследства, т. е. не считаются принявшими наследство. Законно ли нотариус требует от дочерей отказ на наследство по истечении данного срока и является ли такой отказ обязательным? Также, имеет ли он право на продление срока принятия наследства?

14 февраля, 06:40, вопрос №4857709, Владимир, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Добрый день Прошу помочь поднять, что будет с бойцом штурм v после статуса соч 9 месяцев, далее поймали, по ввк скорее всего присвоят категорию д

14 февраля, 03:33, вопрос №4857672, Екатерина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе?

Здравствуйте. Я вчера подала заявление об увольнении 12.02, вроде бы как обоюдно мы договорились разойтись и все. Я прихожу на работу на след день 13.02 и меня вызывают к директору, со мной еще главный бухгалтер, юрист, начальник кадров: якобы по моей работе пройтись по факту выполненной работы по какому-то не понятно списку, я работаю специалистом по охране труда. На каком основании вообще могут проверять мою работу и копаться в документах после подачи заявления об уходе? На меня оказывают давление.

13 февраля, 11:38, вопрос №4856735, Анастасия, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа

Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации

13 февраля, 11:14, вопрос №4856699, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.