Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, во время самоизоляции, работодатель уменьшил заработную плату в 50%, обязан ли он выплатить после снятия самоизоляции остальную часть зарплаты?
Здравствуйте, во время самоизоляции, работодатель уменьшил заработную плату в 50%, обязан ли он выплатить после снятия самоизоляции остальную часть зарплаты?
, Алексей, г. Нижний Новгород
Сергей Берестов
рейтинг 8.5
Эксперт
Здравствуйте, Алексей!
Необходимо понимать, по каким основаниям работодатель уменьшил заработную плату.
Если Ваша организация продолжала работать в период нерабочих дней, объявленных таковыми Президентом РФ, по исключению, то Ваш заработок не должен был меняться, если только Вас не отправили в простой. В этом случае работодатель должен был оплатить не менее 2/3 от оклада или тарифной ставки (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
Если же заработная плата была снижена просто произвольно, то у Вас есть основания обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда или прокуратуру.
Похожие вопросы
Он сделал слив со своего септика в сторону моего участка, теперь там постоянно стоит вода, местность заболачивается, часть трубы проходит под землёй, остальная часть просто по земле
У соседа по участку стоит септик с очисткой, сертифткат на септик имеется. Он сделал слив со своего септика в сторону моего участка, теперь там постоянно стоит вода, местность заболачивается, часть трубы проходит под землёй, остальная часть просто по земле.
Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?
Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?
Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?
Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?
После снятия обременения как правильно выделить доли?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, была приобретена квартира с использованием материнского капитала, квартира сейчас в долевой собственности между супругами. После снятия обременения как правильно выделить доли? Получатель СМК обязан из своей доли выделить доли своим детям или каждый из своей доли выделяет по доле ребенку, и оформляется через МФЦ или нотариуса?
И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?
хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?