Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

272 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
272 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заявление на увольнение при сокращении

У нас сокращение штатной численности работников. Сокращаемым пришли уведомления. Сейчас к нам выдвинулся десант в лице замов. директора с бумагами чтобы те кто остаются писали заявление на увольнение и якобы нас опять будут принимать на работу. Правомерно ли это? Как поступить? Спасибо.

01 Ноября 2013, 12:09, вопрос №276720 Светлана
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 540 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Хвостанцева Анна Вадимовна

    Неправомерно. Ваш «десант» пытается избежать обязанности соблюдать права лиц, увольняемых по сокращению. Сообщите, что вы готовы написать заявление на увольнение по собственному, но не ранее, чем с вами подпишут трудовой договор по новой должности с определенного числа и без испытательного срока. Если подпишут (если подпишет директор) — обязаны будут принять  на работу. Если не подпишут — не обязаны. 

    И можете сообщить в ГТИ о творящемся у вас на работе беззаконии.

    01 Ноября 2013, 12:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Спицин Николай

    Здравствуйте, Светлана

    Если напишите заявление об увольнении, никаких выплат связанных с сокращением не получите, и естественно никто не гарантирует что замы исполнят своё устное обещание принять Вас снова на работу.

    Как правило таким образом работодатель избавляется от компенсационных выплат по сокращению. Это скорее всего развод, не пишите заявлений, требуйте выплат. Если хотите конечно.

    01 Ноября 2013, 12:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats