Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне в этой ситуации делать подскажите пожалуйста?
Здравствуйте, работаю в Караване поваром, была на больничном 2 месяца вместо меня нашли другую работницу , теперь меня хотят перевести в другой магазин в августе месяце, а щас работать по 6 часов только дают. Заставляют выйти на работу на другую должность, а если не выйду то говорят вообще на работу можешь не выходить. Что мне в этой ситуации делать подскажите пожалуйста?! Работаю официально уже второй год. Имееют ли они права заставлять выходить меня на другую должность если в договоре я числюсь как повар?
Светлана, добрый день!
Работодатель не вправе требовать от Вас выполнения работы, не предусмотренной Вашей должностью и должностными обязанностями. Такого рода изменения возможны только с Вашего согласия.
Аналогичным образом нельзя в одностороннем порядке поменять Вам режим работы (в данном случае сократить количество часов).
Ваш отказ в данном случае не будет являться основанием для увольнения.
Если работодатель действительно задумал в одностороннем порядке поменять Вам условия трудового договора, это должна быть довольно длительная процедура с предварительным уведомлением Вас за два месяца.
С уважением,
Дарья