Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли потребовать зарплату?есть хоть какие нибудь права?
моя знакомая учитель ,и ей удержали зарплату задним числом ,по причине того что,ей не сообщили о возобновлении подтверждения квалификации ,а она у неё высшая ,и выплатили зарплату в размере 2000 рублей . По причине ошибки бухгалтера - она несколько месяцев начисляла зарплату прошлогодней квалификации ,а в этом месяце они это обнаружили и решили удержать зарплату за 3 месяца,не сообщив об этом лично ,не позвонив и не написав смс. подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?есть ли хоть какие нибудь права у моей знакомой ? она честный учитель ,никогда ничего не скрывала,всегда всё выполняла в срок ,перепутала числа ,думала что только в 2020 году нужно писать заявление на подтверждение квалификации .
Здравствуйте, Полина!
Трудовым законодательством предусмотрены ограничения на удержания из зар.платы.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
…
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
В Вашем случае, по всей видимости, имеет место именно счетная ошибка, хотя это спорно, поскольку бухгалтерия должна была знать о том, что начисления должны производиться по другой категории.
Однако в любом случае ТК РФ предусматривает также и ограничения по размеру удержаний.
Так, в силу ст. 138 ТК РФ:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Поэтому всю зар.палту (большую её часть) не вправе были удерживать.
Полагаю, что есть основания для обращения с письменной жалобой в гос. инспекцию труда или в прокуратуру.
Рекомендую Вам обратиться в чат к выбранному Вами юристу для согласования условий оказания услуги по подготовке соответствующей жалобы. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.