Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сказал начальник тебе предоставили стол и стул вот и сиди там
Сегодня первый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начальника я предупредила за неделю до выхода. Он не хотел чтоб я выходила. Просил написать заявление до 3х лет, я отказала. Вышла сегодня на работу. Мне предоставили стул и стол. До работы не допускают. Подсела за стол к колене чтобы ознакомиться с изменениями и вспомнить программу, тудже была вызвана к начальнику и получила запрет. Как сказал начальник тебе предоставили стол и стул вот и сиди там. Что делать!!!??
Добрый день, Оксана.
В данном случае Вам необходимо определиться с несколькими моментами:
1. Повлияет ли такой режим работы (сидеть на стуле) и ничего не делать на Вашу заработную плату
2. Если у Вас есть на руках трудовой договор и должностная инструкция (или иной документ, в котором определен круг Ваших служебных обязанностей), Вы вправе потребовать (письменно) его исполнения со стороны руководства — предоставить Вам оборудованное для исполнения служебных обязанностей рабочее место, предоставление служебных заданий для выполнения трудового договора;
3. Понять, есть ли необходимость во вмешательстве в сложившуюся ситуацию контролирующих органов (трудовой инспекции или прокуратуры).
В том случае, когда Вас устраивает, например, получение оплаты труда за сидение на стуле и Вы не готовы идти на обострение ситуации с руководством — то делать особо ничего не нужно.
Если Вы готовы бороться с таким отношением, и Вам за посиделки на стуле не платят заработную плату — нужно писать жалобу в контролирующие органы, которые вынесут предписание Вашему руководителю и обяжут организовать Ваш рабочий процесс с выплатой вознаграждения за труд