Здраствуити у меня вопрос по трудовому договару.
Я работалю в ЗАО вид деятильность санаторно-курортных организаций. С эпедимичиским ситуаци поменяли вид деятильность на мидицинский центр.
При смени деятильности новые договара должны дать или можна с прежним договаром работать
Здравствуйте, Александр.
Изменение вида деятельности юридического лица не влечёт обязанности работодателя заключить с вами новый трудовой договор.
Однако существуют понятия реорганизации юридического лица и смены организационных или технологических форм труда. Вот в этих случаях с вами должны заключить новый трудовой договор.
Скорее всего, учредитель из-за ситуации с коронавирусом просто решил актуализировать коды ОКВЭД, поэтому предполагаю, что подписывать новый трудовой договор вам не понадобится.
