Здравствуйте! Работаю в кредитно кассовом офисе, с января месяца офис работает в минус. Сейчас меня заставляют уволиться по собственному или грозится уволить по не соответствию и не выполнение показателей. Заявление по собственному желанию договорились писать 06.05.2020. Но 05.05.2020 я узнала что беременна. Смогут ли меня беременную уволить по какой-либо статье?
Добрый день.
Вы еще заявление на увольнение по собственному желанию не писали?
Справка о беременности есть?
По общему правилу расторжение договора с беременной по инициативе работодателя не допускается.
Как указано в ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но, это не препятствует увольнению по иным основаниям — например по заявлению работника или соглашению сторон.
Если же женщина узнала о своей беременности после подписания соглашения об увольнении и передумала увольняться, не рекомендуем расторгать с ней трудовой договор. Такое увольнение суды, как правило, признают незаконным
Добрый день! Увольнение беременной женщины возможно только в случае ликвидации предприятия.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Заявление по собственному желанию договорились писать 06.05.2020. Но 05.05.2020 я узнала что беременна.Алена
Очевидно, что нет, если заявление еще не написано.
Здравствуйте, Алена!
Как указано в статье 261 Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Заявление по собственному желанию договорились писать 06.05.2020. Но 05.05.2020 я узнала что беременна. Смогут ли меня беременную уволить по какой-либо статье?Алена
Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Работодатель не имеет права принуждать к этому. Это должно быть результатом исключительно добровольного волеизъявления работника.
В данном случае стоит обратиться за получением справки и отказаться от написания заявления.
Уволить вас работодатель по своей инициативе не сможет.