Не допускают до работы

Добрый вечер, работаю в строительной компании, являюсь инвалидом 3 группы и предпенсионером. В настоящее время наша компания приступает к выполнению работ на новом объекте, в связи с чем администрация внесла изменения в трудовой договор с переносом моего рабочего места из офиса на объект нового строительства. Место расположения объекта территориально расположено на севере области в 200 км. от основного офиса. Как инвалид, постоянно привязанный к поликлиникам, я не могу работать в новом офисе. Администрация уведомила, что в случае отказа от продолжения работы в новых условиях мне будет предложена вакантная должность или нижеоплачиваемая работа. В настоящее время (на момент составления уведомления) вакантные должности отсутствуют. В случае отказа от продолжения работы в новых условиях и отказа от перевода на вакантные должности обещают расторгнуть трудовой договор в соответствии части четвёртой статьи 74 ТК РФ на основании пункта 7 части первой статьи 77. Правомерны ли действия работодателя и какие мои дальнейшие действия.

Здравствуйте, Мне рекомендовали мастера по укладке паркетной доски, 44 кв. м. Стоимость работ обговорили устно, 1500 руб/кв. м. Денежные средства переводились банковскими переводами на его счёт (Имя, Отчество и первая буква фамилии известна). Общая сумма составила 52500 руб. В итоге, работа не выполнена, а сделана видимость работ (15% паркета просто составлено на полу на сухую, без клея (фото приложены). Помимо этого, ему переводились деньги за материалы несколькими переводами, общей суммой 110500 руб. Ни товарных чеков, соответственно, ни материалов нет. Вся переписка, с указанием сумм, и на какие цели имеется. Необходима консультация по возможности привлечения его к ответственности (статья, кодекс РФ), составления и подачи искового заявления в суд. С уважением, Олег

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?

Мне прислали два штрафа по ст.12.6 (не пристегнут ремень безопасности), две камеры видеофиксации на участке МКАД 13км, с интервалом в 18 секунд и расстоянием между камерами менее 1 км зафиксировали однотипное, длящееся нарушение. Я попытался обжаловать второй штраф, поскольку нарушение является одним и тем же, но мне было отказано в удовлетворении. Есть ли смысл бороться и вообще, кто реально прав в данной ситуации??? Я привел доводы: 1. Установлено камерами фото-видеофиксации, что однотипное, длящееся нарушение зафиксировано с интервалом около 18 секунд, на расстоянии друг от друга менее 1 км, что не допускает п.11 Постановления Правительства №754 от 01.06.2024 г.. 2. В нарушение Постановления Правительства №754 от 01.06.2024 г., камера фото-видеофиксации, указанная с адресом, как: «МКАД 13 км, внешняя сторона, 1 км 100м после ул. Верхние поля» - отсутствует в базе камер региона на официальном сайте ГИБДД г. Москвы. 3. В соответствии со Ст. 24.5 п.7 КоАП РФ Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии по одному и тому же факту совершения противоправных действий лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. 4. В соответствии со Ст. 24.5 п.3 КоАП РФ Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при действии лица в состоянии крайней необходимости. (КоАП РФ Статья 2.7. Крайняя необходимость ). Состояние крайней необходимости мною изложено подробно в Жалобе. То есть, остановка на МКАД запрещена, идет скоростное движение, чтобы остановиться и пристегнуться -нужно выбрать место для остановки, перестроиться с левой полосы в крайнюю и т.д., все это сделать за 17 секунд при скорости в 110 км/ч , не создавая аварийной ситуации-нельзя. Пристегиваться на скорости так же опасно, возможно создать аварийную ситуацию... Никому нет дела, надо содрать два раза по 1150р и все... Все же есть здесь правда или я не прав?