Я работаю зав. хранилищем (гражданский персонал и пенсионер) в войсковой части. Распространяются ли на меня законодательные акта того региона где я работаю и проживаю. Распространяется на меня решение Президента о не рабочих дня с 06 по 08 мая, и имеет ли право командир части вызвать меня на работу без приказа?
Добрый день.
Обязать сотрудников работать в нерабочий дни организация не может. Применение дисциплинарных взысканий (в том числе увольнения) к тем, кто не выйдет на работу в этот период, неправомерно.
Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239, от 28.04.2020 № 294.период с 30 марта по 11 мая объявлен нерабочим в связи с распространением коронавируса. Однако режим нерабочих дней не распространяется на некоторые организации (полный перечень см. здесь). Если организация не входит в эти исключения, она должна соблюдать режим нерабочих дней. Контролировать это будет Роструд (п. 4 поручения Правительства России от 26.03.2020). По мнению Минтруда России, работодателя можно привлечь к ответственности за нарушение режима нерабочих дней: так, за работу в эти дни может последовать штраф.
Поэтому если сотрудники откажутся от работы, к ним нельзя применять дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение за неисполнение должностных обязанностей или за прогул.
Вопрос поставлен некорректно. Вас не вызывать на работу должны приказом, а отпускать с неё. И решения президента никакой роли на служащих войсковых частей не распространяются.
Уверен, что на сегодняшний день у командира войсковой части отсутствуют достаточные основания для отправления вас в карантин. Вам необходимо продолжать работу, поскольку вооружённые силы обеспечивают безопасность Российской Федерации в непрерывном порядке.
