Законно ли это, если меня отправят в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

добрый день! Такой вопрос: вышла из декрета ребёнку исполнилось 1,5 гола, сразу ушла в оплачиваемый отпуск, так как перед декретом не уходила и у меня накопилось много дней! 25 мая должна приступить к работе,но короновирус и боюсь что работодатель отправит меня в отпуск до 3 лет, так как они работают все удаленно, ну а я соответственно за 1,5 года все забыла и меня должны вводить в курс дела! Законно ли это, если меня отправят в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

01 мая 2020, 11:58, елена, г. Коломна

отпуск

Уточнение от клиента

Уточняю все что касается своих профессиональных обязанностей я все знаю! Но боюсь что в период короновируса мне никто не будет настраивать программу, передавать документы ну и тд! Поэтому и скажут сиди в отпуске, а я не хочу я ж готова приступить к своим обязанностям!

01 мая 2020, 13:34

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Елена.

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляет по заявлению работника. Поэтому «отправить» в отпуск по уходу за ребенком до трех лет насильно работодатель не в праве.

я соответственно за 1,5 года все забыла
елена

а вот это уже может быть Ваша проблема. Работодатель по общему правилу не обязан поддерживать Ваш профессиональный уровень в период Вашего отсутствия на работе. В силу ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить обучение или переподготовку работников только если это требуется по федеральному закону.

01 мая 2020, 13:27

елена

Клиент, г. Коломна

Спасибо за ответ! Что касается своих профессиональных обязанностей! Я все помню! Но они мне должны передать пароль от компьютера, все программы настроить на ноутбук ну и тд!

01 мая 2020, 13:30

елена

Клиент, г. Коломна

Просто сейчас из за ситуации в стране, боюсь что мне настраивать программу не кто не будет и поэтому скажут сиди пока в декрете.

01 мая 2020, 13:31