Должна ли я отрабатывать 2 месяца после получения приказа о сокращении

Добрый день

Сокращение предполагает предупреждение работника за 2 месяца.

Но если Вы хотите уволиться раньше, можете уволиться по собственному желанию

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте.

в случае получения уведомления о сокращении вы сами решаете дорабатывать вам и увольняться по сокращению или можно уже уволится по собственному желанию предупредив об этом работодателя за две недели. Трудовое законодательства не обязывает работника отрабатывать два месяца. 

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.

Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях.