Здравствуйте!
В настоящий момент деятельность туристических групп регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 N 220н«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма“, где даны должностные обязанности руководителя туристической группы.
Руководитель
туристской группы привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее
исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим
трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение
Устава (Положения) организации;
— за правонарушения
и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке,
установленном действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации;
— за причинение
ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
Что касается того, что руководитель „никак не фиксирован“, то есть работает без трудового договора, то он считается заключенным, если работник (руководитель группы) приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При таких обстоятельствах работник будет нести материальную отвественность.