Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли меня меня на предприятии, в месяце мае, перевести на оплату 2/3 части моего оклада, если в мае продлят карантин?
Добрый день!Могут ли меня меня на предприятии ,в месяце мае,перевести на оплату 2/3 части моего оклада,если в мае продлят карантин?Мое предприятие не в списке экстренной помощи в пандемию.
, Юлия, г. Солнечногорск
Артур Салахиев
Здравствуйте.
Все зависит от решений Вашего предприятия и того, будет ли у предприятия законное основание для этого.
По общему правилу необходима экономическая, техническая, технологическая или организационная причина. И даже если такая причина есть, нужны соблсти целый ряд процедур, среди которых ознакомление всех работников с приказом о введениии «простоя» на предприятии. Далее, любое решение Вашего работодателя Вы можете обжаловать в суд, Прокуратуру, Федеральную службу по труду.
Удачи.