Работаю в Ивановской области в магазине, у нас график работы 7/7 отработал свою неделю, предупредила сменщицу

Работаю в Ивановской области в магазине, у нас график работы 7/7 отработал свою неделю, предупредила сменщицу что уезжаю домой по прописке в Пермском крае на две недели, она отработала свою неделю и мою, я приехала в Пермский край и попала на самоизоляцию, со 2 апреля и по сегодняшний день 20 апреля нахожусь на самоизоляции, когда начальник мне написал приеду я или нет, я ему сказала что я на самоизоляции и нет возможности приехать, ищите мне замену пока я на самоизоляции, мне пришло письмо от 8 апреля что я уволина из за того что я не вышла на работу, законно ли это прав ли он

20 апреля 2020, 20:40, Татьяна, г. Екатеринбург

Наталья Киселева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна.

В организациях,на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период по инициативе работодателя запрещено. На этот счет имеются разъяснения Минтруда. Это же правило следует распространить и на период до 30 апреля.

21 апреля 2020, 00:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Мой работодатель довел до меня информацию, что поскольку я беременна и они не могут меня уволить, то сделают мне график с парой смен в неделю вместо договорных 5/2

Добрый день,я на 13 неделе беременности и сейчас нахожусь на больничном. Мой работодатель довел до меня информацию,что поскольку я беременна и они не могут меня уволить ,то сделают мне график с парой смен в неделю вместо договорных 5/2. Имеют ли право они делать это без смены условий трудового договора и как сильно это повлияет это на выплату декретных? Потому что уволиться в моем случае точно не целесообразно.

13 июня, 18:04, вопрос №4980021, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0, 17 (1 группа)

Ст. воспитатель на новый 2026-2027 учебный год поставил мне сам, не согласовав со мной, мой график работы: 7 групп - 1 ставка (6 групп) +0,17 (1 группа). Понед. и пятница: с 10.00-17.00; вт. и четверг: 11.10-16.30; среда: 11.10-17.00. Я всегда работала с 7.00 или с 8.00. Подскажите, что мне делать? График не подписала, она составила акт. Зарплата чистыми на 1 ставку (24 ч. в этом году была) 53 к. Из них 35 к ипотека. Она спецмально так сделала, чтобы я не работала дополнительно где - то. Как защитить себя? Я одна кормилец в семье, дочь - студент. 89806383821

13 июня, 17:53, вопрос №4980019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа

Здравствуйте! Я работаю в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение 1 июня без инвентаризации. Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа. Правомерно ли такое решение? И как поступить?

11 июня, 15:21, вопрос №4978858, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Девушка работала консультантом в магазине одежды и у них проходила ревизия и с зарплаты удержали 5000₽, теперь пишут что с этих 5000₽ удерживают 50₽ и остаток все равно не отдают, говорят ждать след

11 июня, 14:07, вопрос №4978805, Михаил, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.