Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расторжение срочного контракта

Добрый день! Интересует такой вопрос: я являюсь государственным гражданским служащим, заключен срочный контракт. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в ФЗ о государственной гражданской службе сказано, что по истечении срока действия контракта, с гос служащим контракт расторгается. Насколько я поняла, неважно, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? И еще: при расторжении контракта госслужащему выплачивается денежное содержание в размере четырехмесячного заработка. Мне выплатят именно сумму заработка или ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

31 октября 2013, 06:33, Юлия,

отпуск по уходу за ребенком

Иван Карасев

Юрист, г. Нижний Новгород

Всё правильно истечение срока контракта является основанием для увольнения. Такая же норма действует и в ТК РФ вне зависимости ухода за ребенком, другое дело было бы если вы были в положении.

Согласно ФЗ №79 компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания выплачивается при расторжении контракта служащим если он замещал должность в порядке ротации.

Согласно ст. 50 ФЗ №79 денежное содержание гос.служащего это оклад, чин, а также ежемесяные доплаты и выплаты. Пособие по уходу к ним не относятся.

31 октября 2013, 06:49

Похожие вопросы

Военное право

Знакомый подписан контракт на участие в СВО, возможно ли как то отказаться, контракт подписан день назад, сам не служил даже срочную службу

Вчера в 18:16, вопрос №4112061, Марк, г. Иркутск

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

07 мая, 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Военное право

После срочной службы, могут ли сразу призвать по мобилизации на сво

После срочной службы , могут ли сразу призвать по мобилизации на сво

07 мая, 15:04, вопрос №4110637, Костя, г. Братск

1 ответ

Военное право

Подписал контракт не в своем регионе, а по месту проживания отказ на основании того, что подписание контракта было не по месту регистрации и проживания

Правильно ли мне отказывают выплату по ранению,т.к. подписал контракт не в своем регионе,а по месту проживания отказ на основании того,что подписание контракта было не по месту регистрации и проживания.

07 мая, 11:17, вопрос №4110324, Игорь, г. Москва

4 ответа

Военное право

Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу?

Если я был зачислен в запас по результатам ввк в военкомате, присвоена категория В. Сейчас чтобы пройти военную комиссию в силовом ведомстве мне говорят изменить категорию в военкомате и только потом допустят. Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу? Если я намерен заключать контракт с силовым ведомством как военнослужащий. Потому что гарантий особо мне не дали, что я уже буду относится к ведомству и возникает вопрос, пока я прохожу там проверки не могут меня забрать на срочную в связи с изменением категории годности.

07 мая, 07:43, вопрос №4110066, Артем Козырев, г. Москва

3 ответа