8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель объявить простой для ряда должностей (уборщицы, кассиры, паспортисты), поскольку вынужден закрыть для приема граждан участки по приему граждан, в связи пандемией коронавируса

Может ли работодатель объявить простой для ряда должностей (уборщицы, кассиры, паспортисты), поскольку вынужден закрыть для приема граждан участки по приему граждан, в связи пандемией коронавируса. Можно ли считать, что в изложенных обстоятельствах причины простоя не зависят от работника и работодателя?

, Марина Гомзина, г. Тольятти

Марина!

Да, такое решение может быть принято работодателем, в таком случае оплата труда производится по правилам статьи 157 Трудового Кодекса РФ из расчёта 2/3 тарифной ставки. Причины приостановки работы действительно не зависят от работника и работодателя.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли поехать на поезде по просроченному паспорту из Москвы в Санкт-Петербург?
Просрочен паспорт.Необходимо уехать из Москвы в Питер.Смогу ли я пройти в поезд с просроченным паспортом?Так как запись на прием МВД ближайшая на март..А мне по работе необходимо быть там до начала марта
, вопрос №4865806, Владислава, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В период с октября по ноябрь я находясь на должности старший продавец кассир, выполняла обязанности управляющей, так как его не было
В период с октября по ноябрь я находясь на должности старший продавец кассир,выполняла обязанности управляющей,так как его не было. Мне было сказано что мне это оплатят,но этого так и не произошло,а я уже увольняюсь Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4865324, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна. В связи с чем возникает ряд вопросов: - могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности? - могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)
, вопрос №4865007, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться в день закрытия больничного листа?
Доброе утро! Супруг на больничном, до этого написал заявление на увольнение. Прием к терапевту, закрыть больничный, на другой день ехать на работу, чтобы уволиться? Совпадает день.
, вопрос №4864599, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2020