Я потерял раьоту

Здравствуйте, Олег!

Вы можете оспорить увольнение, поскольку у Вас была уважительная причина отсутствия на рабочем месте.

Но надо учитывать, не пропущены ли Вами сроки обращения в суд.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.