Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск без сохранения з/п
уволили 15 апреля, сказали писать заявление без сохранения, чтобы не платить за остальную часть месяца. Работаем удаленно. Насколько это правомерно
, Андрей, г. Лысьва
Виталий Раденков
Андрей, здравствуйте.
Прежде, чем ответить на ваш вопрос, необходимо изучить ваш трудовой договор. Но по общему правилу, односторонне изменение условий договора недопустимо и действия вашего работодателя неправомерны.
надеюсь, вам помог мой ответ.
Если в договоре прописано что одностороннее его изменение невозможно, то могут ли нас в принципе уволить до 30 апреля. Мы не организация, которая ведет свою деятельность в соотв. с указом президента от 4 апреля
Начнем с того, что указ Президента никаких изменений в трудовой кодекс и/или ваш договор не вносит. Если его прочитать и изучить, то он относиться только к тем, кто вернулся из определенных регионов и должен быть на карантине. Остальным рекомендации — поберечься. Все остальное то самодеятельность губернаторов и мэров. На взгляд многих юристов выходящая за пределы их компетенции.
Договор можно менять только в установленном законом порядке. Это не ваш случай.