8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В связи с коронавирусом работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию

Добрый день!

В связи с ситуацией с коронавмрусом в нашей организации (магазин) происходит сокращение. С 1 апреля мы не работали, но завтра выходим, но не все. Сегодня позвонил начальник и настаивал, чтобы я написал увольнение по собственному желанию или уход в неоплачиваемый отпуск, а иначе грозятся уволить по дисциплинарной статье. Я отказался, но завтра мне туда идти, чтобы этот вопрос окончательно решился. Посоветуйте, пожалуйста, как мне правильно поступить, что делать, что - нет, какие документы подписывать, какие - нет и т. п.?

Спасибо!

, Илья, г. Санкт-Петербург
Владислав Меньшиков
Владислав Меньшиков
Адвокат, г. Уфа

Илья, добрый день!

Заявление об увольнении по собственному желанию конечно же писать не нужно. Если работодатель не согласится выплатить вам все положенные по требованиям ст. 178 Трудового кодекса РФ выплаты, тогда обжалуйте его действия в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Одновременно с этим напишите жалобу уполномоченному по правам человека в вашем регионе. Все эти меры должны повлиять на вашего работодателя. 

Надеюсь мой ответ окажется для вас полезен. Удачи вам!

1
0
1
0
Илья
Илья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Владислав, спасибо за ответ! Только одно уточнение — с 8 апреля магазины нашего типа согласно последним распоряжениям правительства — снова открыты. То есть — 1 апреля закрыли, а 8 апреля открыли. Но, не весь наш персонал выходит на работу (в том числе и я).

В любом случае от вас никто не может требовать написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если вас хотят сократить, тогда пусть сокращают с выплатами выходных пособий!  

0
0
0
0
Виталий Раденков
Виталий Раденков
Юрист, г. Люберцы

Илья, здравствуйте!

Рекомендую Вам по собственному желанию не увольняться, при сокращении выплаты выше.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, помогите составить рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта с сво?
Здравствуйте, помогите составить рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта с сво?
, вопрос №4098495, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль
Трудовое право
Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по
Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь
Трудовое право
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж
Дата обновления страницы 15.04.2020