Если сотрудник досрочно до истечения отпуска по уходу за ребенком вышел на работу, это будет включаться в общий стаж, дающий право на отпуск?

Здравствуйте! Если работник вышел на работу, то это время включается в стаж, дающий право на отпуск.

На основании ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в том числе, время фактической работы.

В то же время на основании ст.256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).