Отказ в предоставлении части отпуска сотруднику, не проработавшему полный год
Петрова В.А. в июне 2018 года после окончания Иркутского медицинского училища по специальности Лабораорная диагностика устраивается Медицинским лабораторным техником в патологоанатомическое отделение Иркутской областной клинической больницы на должность лаборанта-гистолога с отпуском в объеме 50 календарных дней. В январе она решает уйти в отпуск на 25 календарных дней, но в отпуске ей было отказано из-за того, что она не отработала полный год.
1. Правомерен ли отказ работодателя?
2. Согласно каким нормативно-правовым актом (на основании каких статей)?