Я беременна, устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору.
Можно ли взять оплачиваемый за счёт компании отпуск перед отпуском по БиР если я проработала в организации всего 4 месяца?
здравствуйте! согласно трудовому кодексу РФ, первая половина отпуска предоставляется после того как человек отработал 6 месяцев.
Здравствуйте, Анна.
Да, по Вашему заявлению Вам должны предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, назависимо от стажа работы у данного работодателя.
Основание: статьи 260 и 122 Трудового кодекса.
Статья 122
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
