Здравтствуйте!
по общему правилу диплом не имеет срока действия. Поэтому диплом действителен, не зависимо от того, работаете вы по специальности или нет. Другой вопрос о вашей квалификации по такому диплому.
И скорее всего в случае дальнейшего трудоустройства уже по специальности работодатель в праве потребовать от вас подтверждения квалификации.
ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Здравтствуйте!
по общему правилу диплом не имеет срока действия. Поэтому диплом действителен, не зависимо от того, работаете вы по специальности или нет. Другой вопрос о вашей квалификации по такому диплому.
И скорее всего в случае дальнейшего трудоустройства уже по специальности работодатель в праве потребовать от вас подтверждения квалификации.