Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Действителен ли диплом о высшем образовании, если я работаю не по специальности?

Добрый день. Я закончила высшее образование в 2016 году. Получила диплом. Сейчас работаю не по специальности. Уже прошло 4 года действителен ли он сейчас? И вообще есть у него срок действительности.

08 апреля 2020, 10:18, Виктория, г. Москва

образование

Эльдар Хамдохов

Адвокат, г. Прохладный

Добрый день, Виктория!

Да, Ваш диплом действителен, вне зависимости от того, работаете ли Вы по специальности или нет. Срок действия для диплома о высшем образовании не предусматривается

08 апреля 2020, 10:21

Анна Горохова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравтствуйте!

по общему правилу диплом не имеет срока действия. Поэтому диплом действителен, не зависимо от того, работаете вы по специальности или нет. Другой вопрос о вашей квалификации по такому диплому.

И скорее всего в случае дальнейшего трудоустройства уже по специальности работодатель в праве потребовать от вас подтверждения квалификации.

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

08 апреля 2020, 10:25

Анна Горохова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравтствуйте!

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

08 апреля 2020, 10:26

Елена Макешина

Юрист, г. Москва

Добрый день. Нет, у диплома нет сроков. Если вы хотите работать по специальности, то скорее всего у работодателя будет требование о наличии опыта работы в данной сфере.

08 апреля 2020, 11:47

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Могут ли забрать гараж машину если официально работаю

28 ноября, 19:04, вопрос №4775081, Павел, г. Йошкар-Ола

1 ответ

Налоговое право

Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама, а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)

Здравствуйте. Можно ли получить налоговый вычет на образование если в договоре заказчик мама , а оплату производил обучающийся ( совершеннолетний)

28 ноября, 09:36, вопрос №4774344, Рустам, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

1100 ₽

Трудовое право

Если она не является моим работодателем есть у нее на это полномочия и чем они регламентированы?

Здравствуйте! Я-завуч, сотрудник управления по образованию требует от меня объяснительную. Если она не является моим работодателем есть у нее на это полномочия и чем они регламентированы?

28 ноября, 08:37, вопрос №4774292, Анастасия Курочкина, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

28 ноября, 07:39, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва

1 ответ