Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Необходимо ли увольнять и принимать на данную должность?
Добрый день! Подскажите пож. у нас истек срок трудового договора с директором, новым решением его снова назначили директором.необходимо ли увольнять и принимать снова его же на эту должность (с записями в трудовой книжке) или можно воспользоваться доп соглашением или какими-то другими документами. В старом трудовом срочном договоре прописаны периоды работы. Заранее благодарю.
, Мошкова Татьяна Владимировна, г. Санкт-Петербург
Елена Григорьева
Здравствуйте! Вам необходимо составить дополнительной соглашение к трудовому договору, где будет прописано, сто срок договора становится неопределенным — бессрочным. Рада помочь! Удачи вам!