Здравствуйте!
Фактически работодатель хочет, чтобы Вы перешли на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/docum...
При переходе на неполное рабочее время оплата труда работника производится пропорционально отработанному Вами времени или в зависимости от выполненного Вами объема работ. То есть Ваша заработная плата уменьшится.
Что нарушает работодатель?
Заставить Вас написать такое заявление работодатель не вправе, так как неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон. Поэтому, одного желания работодателя мало. Работодатель нарушает ст. 93 ТК РФ.