8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли аппарат управления РСО перейти на удаленную работу или на выходные дни?

Здравствуйте, в сложившейся ситуациаци в стране связанной с борьбой короновируса, скажите может ли аппарат управления ресурсоснабжающей организации перейти на удаленную работу или перейти на выходные дни? Законно это?

, Саша, г. Хабаровск
Инга Иванова
Инга Иванова
Юрист, г. Краснодар

Добрый день, Саша!

Переход на удаленную работу законен в любом случае, независимо от эпидемии. Главное, чтобы это было оформлено документально и позволяло фактически исполнять работу.

Прекратить работу — не законно, так как работа связана со снабжением населения. Указ в части введения нерабочих дней не распространяется на непрерывно действующие организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?
Доброе утро. Подскажите пожалуйста. У меня отец ребёнка погиб 03.09.2023 года, документы я подала в военкомат на пенсию ребёнку в этом году 09.02.2026 года. Как насчитают пенсию со дня смерти выплатят или с дня подачи ночнут платить?.
, вопрос №4858741, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я права не выходить на работу с новой недели?
Здравствуйте, работаю на госслужбе. Написала рапорт на увольнение 12.01, отработка месяц, рапорт отправили 14.01. Соответственно представление на себя я получила 21.01, в котором отмечено, что 14.02 мой последний рабочий день. Увольняюсь в связи с переездом, начальство знает, но приказ так у них и нет. Имею ли я права не выходить на работу с новой недели? Ведь в представлении стоит дата, моя подпись, 17.02 в городе меня уже физически не будет, т.к переезд.
, вопрос №4858373, Алина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Гражданское право
Может ли мать забрать меня домой в отпуск или нет
Я нахожусь в Волховском ДСП. Может ли мать забрать меня домой в отпуск или нет. Я не дееспособный и нахожусь на депозите
, вопрос №4857626, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
Учителя отправили в лагерь с детьми на неделю (с детьми находится круглосуточно): 5 рабочих и 2 выходных дня. Сколько положено ему предоставить отгулов за переработанное время и работу в выходные дни?
, вопрос №4857574, Андрей Малютин, г. Мценск
Дата обновления страницы 07.04.2020