Добрый день, на организации назначили выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Посчитали доход за последний год, не предупредив, что я могу предоставить справку за лубой год. На предыдущей работе у меня оклад был больше. На что бухгалтер мне ответила, что уже поздно что то переделывать, она сдала отчёт. Реально ли добиться перерасчёт?
Анна, добрый день, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается в соответствии со ст. 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, если ежемесячное пособие по уходу за ребенком вам впервые назначается в 2020 году, то для исчисления пособия берутся два предыдущих года 2019 и 2018, эти года могут быть заменены на предыдущие, только в том случае, если в эти периоды у вас не было дохода (например вы не работали) или вы находились в отпуске по уходу за другим ребенком.
Взять для расчета пособия по уходу за ребенком любой период с наибольшей заработной платой невозможно.
Если же вы например в 2018 трудились у одного работодателя, а в 2019 у другого, то в расчет пособия по уходу за ребенком, берутся оба этих года, вы в этом случае должны предоставить справку от предыдущего работодателя.
Если по какой-то причине, вы не смогли сразу предоставить справку от предыдущего работодателя, то вы можете предоставить ее позднее и написать своему работодателю заявление о перерасчете пособия, никаких законных ограничений на это нет, бухгалтер в этом случае обязан пересчитать пособие по вашему заявлению.
