Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязаны ли дежурить воспитатели в детском саду во время карантина?
Добрый вечер! Я работаю воспитателем в детском саду.Но на время карантина объявленного в стране,заведующий заставляет выходить дежурить.Правомерно ли это?
Здравствуйте, Мария.
Статья 60 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) прямо запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника (ст.72 ТК РФ).
Следовательно, если такая трудовая функция (дежурства) в Вашем трудовом договоре отсутствует — Вы имеете право отказаться от ее выполнения без всяких негативных последствий для себя.
Помимо изложенного, действия работодателя нарушают положения пунктов 1 и 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», что является отдельным основанием для признания действий заведующего незаконными.
Если работодатель будет настаивать, угрожать или как-либо еще нарушать Ваши права -
рекомендую обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на
официальном сайте ГИТ.
С уважением.