Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

289 ₽

Вопрос решен

Затем, с 1.04 у меня начался очередной оплачиваемый отпуск до 14.04

Здравствуйте. Сложилась в связи с эпид. обстановкой следующая ситуация. Я работаю в больнице врачом, на данный момент нахожусь в положении. С 29.03 был открыт больничный лист в связи с моим хроническим заболеванием. Затем, с 1.04 у меня начался очередной оплачиваемый отпуск до 14.04. 1.04 позвонили с работы и сказали, что всю больницу закрыли на карантин до 14.04, а все сотрудники автоматом становятся контактными и также садятся на карантин. На мой вопрос, продлится ли мой отпуск после карантина с учетом и моего больничного и того, который должны выписать по карантину, в отделе кадров ответили, что отпуска сейчас вообще никакие не учитываются и продлять потом мой отпуск они не будут. Насколько я знаю, беременным не могут отказать в отпуске, отозвать из отпуска и т. Д. Или я, может, чего-то недопонимаю... Спасибо

Показать полностью

02 апреля 2020, 21:32, Ксения, г. Санкт-Петербург

больничный лист больничный отпуск

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 9.1

Здравствуйте, Ксения.

Отпуск должен быть продлен на период времени, в течение которого Вы находились на больничном. Согласно ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Вам оформят листок временной нетрудоспособности, в том числе на время карантина. На это время, приходящееся на время отпуска, отпуск должен продлеваться.

02 апреля 2020, 21:36

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Ксения.

К сожалению, сейчас никто не сможет дать Вам однозначного ответа на Ваши вопросы.

Это обусловлено тем, что что в Указах Президента РФ употреблены формулировки, значение которых не раскрывается в трудовом законодательстве, в частности — «нерабочие дни с сохранением заработной платы».

Есть несколько точек зрения специалистов в области трудового права на ситуации, когда отпуск «перескается» с больничным по карантину, с этими «президентскими» нерабочими днями.

Что касается больничного по заболеванию, то отпуск однозначно должен быть перенесен в силу ст. 124 ТК РФ (см., например, Письмо ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830).

02 апреля 2020, 21:41

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 9.1

То есть работник может быть одновременно и на «больничном» и в отпуске? Как эти дни будут отмечать в табеле?

02 апреля 2020, 21:44

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

До настоящего времени, в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 23 ТК РФ) действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010):

18. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

В вашей ситуации отпуск должен быть перенесен.

02 апреля 2020, 21:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 17:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Миграционное право

Или же то, что начался Новый год не обнуляется срок пребывания или же у меня есть ещё дни?

я гражданка Казахстана находилась в России с 21.11.25 года и у меня срок прибывания 90 дней кончается 18.02.26 Могу ли я выехать и сразу же через день въехать в РФ ? Есть ли у меня запас (1 месяц) с нового календарного года, чтобы въехать и продлить срок пребывания по официальному трудоустройству ? Или же то , что начался Новый год не обнуляется срок пребывания или же у меня есть ещё дни ?

10 февраля, 16:19, вопрос №4853198, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Военное право

Скажите пожалуйста, может ли военный, подписавший контракт, когда началась мобилизация, сейчас его не продлевать, так как контракт заканчивается?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли военный,подписавший контракт,когда началась мобилизация,сейчас его не продлевать,так как контракт заканчивается?

10 февраля, 13:51, вопрос №4852843, Дарья, г. Москва

1 ответ

Все

Добрый день работаю в компании Аптека Ригла стаж 3 года с

Добрый день , работаю в компании Аптека Ригла , стаж 3 года ,с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная , последний отпуск был август 2025 год , положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 28 дней или хотяб 14 , в декрет ухожу 6 апреля , На работе говорят не положено так как я нахожусь на больничном,январь, февраль , март получается тоже буду Как бы нет отработанного времени чтоб дать отпуск

10 февраля, 12:57, вопрос №4852753, Дарья,

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, работаю в компании Аптека Ригла, стаж 3 года, с 2026 года нахожусь на больничном так как беременная

10 февраля, 12:57, вопрос №4852754, Дарья, г. Бронницы

2 ответа