Здравствуйте
Это не законно. Вопрос урегулирован ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, где установлено что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
и этот график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Есть еще норма о том, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.