Оплата больничного при простое организации в связи с карантином
добрый день. я нахожусь на больничном, 28ая неделя беременности. по указу президента мой фитнес клуб закрыли на неделю, как и все предприятия в России. бухгалтерия пишет следующее: Женя, добрый день. Вынуждена сообщить, что в нашей организации с 27 марта оформлен простой по независящим от работодателя причинам. В связи с этим расчет пособия по временной нетрудоспособности изменится. По предварительным данным это будет 2/3 от тарифа. насколько это правомерно, в клуб приходят сотрудники, проводят онлайн тренировки, работает менеджер по рекламе,бухгалтерия, директор и многие другие. рассчет больничного у меня происходит исходя из 2014 и 2015 годов, так как с 2016-19я была в декрете..
, Евгения, г. Обнинск
Расчет больничного происходит по вышеуказанной формуле, соответственно нынешние выплаты никак не могут влиять на начисление пособия.
Далее, действительно, у работодателя есть возможность оформить простой.
Согласно ст. 157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работники в период простоя обязаны находиться на рабочих местах, если только работодатель своим приказом разрешил отсутствовать на рабочем месте.
Простой вводится в отношении тех работников, у которых произошла временная приостановка работы по экономическим, техническим или организационным причинам.
Таким образом работа может приостанавливаться для отдельных работников, им и объявляется простой.